Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan Di Era Globalisasi
DOI:
https://doi.org/10.56314/jumabi.v2i2.232Kata Kunci:
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), Kinerja karyawan, dan GlobalisasiAbstrak
Di era globalisasi, perusahaan menghadapi tantangan yang semakin kompleks dalam mengelola sumber daya manusia (SDM) untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini mengeksplorasi berbagai strategi manajemen SDM yang dapat diterapkan untuk meningkatkan kinerja karyawan di tengah perubahan global. Fokus utama terletak pada adaptasi terhadap teknologi baru, pengembangan keterampilan, dan peningkatan motivasi karyawan melalui program pelatihan dan pengembangan. Selain itu, pentingnya budaya organisasi yang inklusif dan fleksibel diuraikan sebagai faktor kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif. Studi ini juga menyoroti peran kepemimpinan dalam memfasilitasi perubahan dan inovasi serta pentingnya komunikasi efektif dalam mempertahankan kinerja tinggi di era globalisasi. Temuan ini diharapkan dapat memberikan panduan praktis bagi manajer SDM untuk merancang dan menerapkan kebijakan yang mendukung peningkatan kinerja karyawan secara berkelanjutan.
Unduhan
Referensi
A Helmi, AY Pratama, M. A. (2023). Tinjauan Strategi Terkini Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia: Inovasi Dan Tantangan Diera Digital. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 1(5), 668–680.
Abdul Malik Iskandar, Veronika Mitan Dua Lodang, M. N. A. Q., & Arfenti Amir, H. (2023). BERTAHANNYA PEDAGANG BUNGA ZIARAH DI TENGAH HIMPITAN EKONOMI DI TPU KRISTEN PANAIKANG KOTA MAKASSAR. Phinisi Integration Review, 5(3), 818–823. https://doi.org/https://doi.org/10.26858/pir.v6i1.43367
Aurelika, C., & Verawati, D. M. (2022). Analisis Reward System Terhadap Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja. Jurnal EMBIS, 3(1), 65–72.
Ferllianto, A., & Saputra, A. (2023). Motivasi kinerja dan displin kinerja terhadap Sumber Daya Manusia Manajemen Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi, 1(1), 188–194. Retrieved from https://doi.org/XX..XXXXX/Jimea
Firmansyah, D. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia: Fungsi dan Peran SDM Perusahaan, Kompetensi Strategis di Industri 4.0. Purbalingga: EUREKA MEDIA AKSARA.
Gustiana, R., Hidayat, T., & Fauzi, A. (2022). PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA ( SUATU KAJIAN LITERATUR REVIEW ILMU MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(6), 657–666.
Iskandar, A. M., Amir, A., Kasim, H., & Salemuddin, M. R. (2023). Application Of Wondershare Filmora Interactive Mulitimedia Learning To Improve Sociology Leraning Outcomes For Students At State SMA 10 Gowa. International Journal of Educational Research & Social Sciences, 4(6), 962–968. https://doi.org/https://doi.org/10.51601/ijersc.v4i6.733
Jalal, Hasanudin Kasim, Akhiruddin, Muh Reski Salemuddin, Sriwahyuni, H. (2023). The Impact of Socio-Economic Status on Teachers ’ Performance in SMP Negeri 2 Parigi Gowa Regency. IJOLEH : International Journal of Education and Humanities, 2(1), 75–84. https://doi.org/https://doi.org/10.56314/ijoleh.v2i1
Jalal, Hasanudin Kasim, Akhiruddin, Muh Reski Salemuddin, Sriwahyuni, & Hasanuddin. (2023). The Impact of Socio-Economic Status on Teachers’ Performance in SMP Negeri 2 Parigi Gowa Regency. IJOLEH : International Journal of Education and Humanities, 2(1), 75–84. https://doi.org/10.56314/ijoleh.v2i1.131
Jumiati Ina Kii, Muh. Reski Salemuddin, Kasman Sinring, Sriwahyuni, Hasanudin Kasim, M. I. A. (2023). PERAN IBU RUMAH TANGGA DALAM MEMENUHI KEBUTUHAN EKONOMI KELUARGA DI KELURAHAN MASALE KECAMATAN PANAKKUKANG KOTA MAKASSAR. Phinisi Integration Review, 5(3), 818–823. https://doi.org/https://doi.org/10.26858/pir.v6i2.47780
Pelealu, D. R. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Total Quality Management Sebagai Upaya Peningkatan Kinerja Perusahaan. Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat, 4(1), 695–701. Retrieved from http://journal.universitaspahlawan.ac.id/index.php/cdj/article/view/12482
Ridwani, R. R., Khaerunisa, A., Marhadi, A., & Raya, C. S. (2023). Pengaruh Perilaku Sumber Daya Manusia Dalam Kehidupan Organisasi Bisnis Di Era Global. Jurnal Mahasiswa Kreatif, 1(4), 65–77.
Sewang, S. E., Solehudin, M. M., Anurogo, D., Aminah Djunaid, S. E., Asep Deni, M. M., Alfin Thomas, S. K. M., ... & Syamsulbahri, M. M. (2023). Prinsip-prinsip Manajemen. Bandung: Cendekian Muliah Mandiri.
Sewang. (2024a). Competence of Human Resources (HR) in Small and Medium Enterprises (SMEs) Has a Significant Impact on Performance. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 2(2), 265–278.
Sewang. (2024b). Mengembangkan Jiwa Kepemimpinan dalam Berwirausaha di Era Globalisasi. KREATIF: Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara, 4(3), 01–06.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 Sewang, Sitti Mawaddah Umar, Deddy Yusuf, Hasanudin Kasim
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
