Evaluasi Kinerja Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia
DOI:
https://doi.org/10.56314/jumabi.v2i2.233Kata Kunci:
Kinerja, Rekrutmen, SDMAbstrak
Evaluasi kinerja rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia (SDM) merupakan proses penting untuk memastikan organisasi mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas proses rekrutmen dan seleksi SDM di perusahaan X. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan menyebarkan kuesioner kepada manajer SDM dan karyawan baru. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan statistik deskriptif dan analisis inferensial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses rekrutmen dan seleksi di perusahaan X sudah cukup efektif, namun masih terdapat beberapa area yang perlu diperbaiki untuk meningkatkan kualitas SDM yang direkrut.
Unduhan
Referensi
Abdul Malik Iskandar, Jalal, Akhiruddin, Harifuddin, A. H. (2022). Adolescent Dropouts in Balantang Malili Village, East Luwu Regency: Sociology of Education Study. Hasanuddin Journal of Sociology (HJS), 4(1), 36–50. https://doi.org/https://doi.org/10.31947/hjs.v4i1.20046
Akhiruddin, Sukmawati, Jalal, Sujarwo, R. (2021). Inside-Outside Circle Instructional Model For Multicultural Education. Jurnal Pendidikan Dan Pengajaran, 54(2), 399–405. https://doi.org/DOI: http://dx.doi.org/10.23887/jpp.v54i2
Fitriani, Z. R. (2022). Jurnal Riset Mahasiswa Ekonomi ( RITMIK ) Penilaian Efektivitas Fungsi Sumber Daya Manusia Melalui Audit Manajemen. Jurnal Riset Mahasiswa Ekonomi (RITMIK), 4(2), 75–88.
Hasyim, H. (2023). Supporters of football and social movements: An examination of resource mobilization among fans of the PSM club in South Sulawesi. Retos, 52, 232–239. https://doi.org/https://doi.org/10.47197/retos.v52.102214
Iskandar, A. M., Amir, A., & Kasim, H. (2023). Social Adaptation of Immigrant Communities in Urban Communities. JURNAL MULTIDISIPLIN MADANI (MUDIMA), 3(12), 2483–2490. https://doi.org/https://doi.org/10.55927/mudima.v3i12.7132
Iskandar, A. M., Amir, A., Kasim, H., & Salemuddin, M. R. (2023). Application Of Wondershare Filmora Interactive Mulitimedia Learning To Improve Sociology Leraning Outcomes For Students At State SMA 10 Gowa. International Journal of Educational Research & Social Sciences, 4(6), 962–968. https://doi.org/https://doi.org/10.51601/ijersc.v4i6.733
Jalal, Hasanudin Kasim, Akhiruddin, Muh Reski Salemuddin, Sriwahyuni, H. (2023). The Impact of Socio-Economic Status on Teachers ’ Performance in SMP Negeri 2 Parigi Gowa Regency. IJOLEH : International Journal of Education and Humanities, 2(1), 75–84. https://doi.org/https://doi.org/10.56314/ijoleh.v2i1
Sewang, S. E., Solehudin, M. M., Anurogo, D., Aminah Djunaid, S. E., Asep Deni, M. M., Alfin Thomas, S. K. M., ... & Syamsulbahri, M. M. (2023). Prinsip-prinsip Manajemen. Bandung: Cendekian Muliah Mandiri.
Sewang. (2024a). Competence of Human Resources (HR) in Small and Medium Enterprises (SMEs) Has a Significant Impact on Performance. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 2(2), 265–278.
Sewang. (2024b). Kompensasi Sebagai Pendorong Motivasi Untuk Peningkatan Kinerja Karyawan. JUMABI: Jurnal Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 2(1), 29–36. https://doi.org/https://doi.org/10.56314/jumabi.v2i1
Sewang. (2024c). Mengembangkan Jiwa Kepemimpinan dalam Berwirausaha di Era Globalisasi. KREATIF: Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara, 4(3), 01–06.
Simbolon, A. S., Padliansyah, R., & Karunia, E. (2021). Hubungan Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia pada Kinerja Perguruan Tinggi di Kalimantan. Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Bisnis, 5(1), 69–78.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian : Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, R & D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&G. Bandung: Alfabeta.
Trianung, T., Susanto, D., Gumilag, S. R., Sawal, M. R., & Obedience, J. (2024). Pengambilan keputusan dalam manajemen kepegawaian dan sumber daya manu ( sdm ) di ruang lingkup pendidikan. JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Penelitian Pendidikan), 10(2), 429–438. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.29210/020243880
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 Aminah Djunaid
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
