Analisis Kinerja Publik Berdasarkan Permenpan No.17 Tahun 2017 (Studi Kasus di Puskesmas Madising Na Mario Kota Parepare)
DOI:
https://doi.org/10.56314/jumabi.v1i2.138Kata Kunci:
Kinerja Publik, PERMENPAN No.17 Tahun 2017, Pelayanan PublikAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk melihat dan melakukan penilaian kinerja public di Puskesmas Madising Na Mario Kota Parepare penilaian kinerja dari pelayanan public tersebut bedasarakan dari PERMENPAN No.17 Tahun 2017 yang dimana menilai pelayanan public berdasarkan enam aspek yang sudah tersedia, jenisa dari penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan Analisis Deskriptif. Adapun, sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, penelitian ini dilakukan dengan cara desk evaluation, observasi lapangan dan kuesioner. Adapun Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa penilian dari kinerja pelayanan public yang diberikan oleh Puskesmas Madising Na Mario Kota Parepare yang diukur berdasarkan PERMENPAN No.17 Tahun 2017, yaitu Cukup (Dengan catatan) dengan nilai 2,21 dengan nilai aspek tertingi adalah aspek Profesionalisme Sumber Daya Manusia dan nilai aspek terendah adalah aspek Inovasi.
Unduhan
Referensi
Adinda, Darmawati, & Nirwana. (2023). Pengaruh Analisis Rasio Keuangan Daerah Terhadap Kinerja Pemerintah (Studi Kasus Dinas Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Polewali Mandar). JUMABI: Jurnal Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 1(1), 9–20. Diambil dari https://jurnal-eureka.com/index.php/e-jumabi/article/view/94
Aminah Djunaid. (2023). Efektivitas Tingkat Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Pasar Makassar Raya. JUMABI: Jurnal Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 1(1), 1–8. Diambil dari https://jurnal-eureka.com/index.php/e-jumabi/article/view/98
Anggraini, N. W. (2017). Penilaian Kinerja Publik Berdasarkan Pelayanan Dan Value For Money ( Studi Kasus Pada Puskesmas Trosobo Taman ). 17.
Ayu, L., Ramadhani, W., Ekonomi, F., Bisnis, D., Akuntansi, S., Ulama, N., & Selatan, K. (n.d.). Value Jurnal Ilmiah Akuntansi Keuangan dan Bisnis Analisis Kinerja Keuangan Berdasarkan Konsep Value For Money Pada Blud Puskesmas Murung Pudak Kabupaten Tabalong.
Hery Fadley. (2023). The Effect Of Organizational Culture, Work Discipline, Quality Of Human Resources In Increasing Motivation. IJOLEH : International Journal of Education and Humanities, 2(1), 16–25. https://doi.org/10.56314/ijoleh.v2i1
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2017 Tentang Pedoman Penilaian Kinerja Unit Penyelenggara Pelayanan Publik. 15 Juni 2017. Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia. Jakarta.
Sujarweni, V. Wiratna. (2015). Metode Penelitian : Lengkap, Praktis dan Mudah Dipahami. Yogyakarta : Pustaka baru Press.
Prasetyo, A., Dewi, R. R., & Masitoh, E. (2022). Analisis Kinerja Berdasarkan Konsep Value For Money Pada Badan Layanan Umum Daerah (Blud) Puskesmas Penumping Kota Surakarta. Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 11(2), 21-27.
Wuwungan1, G. T., Tinangon2, J., Rondonuwu3 123jurusan Akuntansi, S., Ekonomi, F., Bisnis, D., Ratulangi, S., & Kampus Bahu, J. (2019). Penerapan Metode Value For Money Sebagai Tolok Ukur Penilaian Kinerja Keuangan Pada Organisasi Sektor Publik Di Dinas Kesehatan Kota Manado. In Going Concern : Jurnal Riset Akuntansi (Vol. 14, Issue 4).
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2023 Gita Fitri, Nirwana, Darmawati
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
